當布偶裝演員也快 10 年了，除了很開心地穿布偶裝以外，也常常會思考自己的位置能為組織帶來什麼影響力。剛好有緣看到美國 NHL 球隊的吉祥物徵才訊息，雖然本次沒有直接訪問球隊的演員，但透過職缺，我們可以看到聯盟與球團對負責營運吉祥物，賦予了什麼樣的期望與工作。如果有一個全職的職缺，他們會怎麼規劃。
對我來說這個 JD （Job Description）滿有趣的，因為我認為不只是球隊、對於遊樂園、甚至是一些大型企業其實也是有這樣的機會去安排一個吉祥物的負責人（或甚至外包一個團隊）。只要投入一筆預算，就能讓品牌 IP 深入地方文化、與客群連結、增加組織向心力。其實是滿值得投資的一個項目。
那麼回到主題，接下來我將為大家翻譯 NHL 卡羅來納颶風隊的徵才資訊：
職缺資訊
職缺：吉祥物專員
開缺單位：卡羅來納颶風隊
體育賽事工作區域：北卡羅萊納州
職缺分類：行銷 -> 吉祥物
卡羅來納颶風隊正在尋找逗趣、精力充沛並被娛樂驅使的個人，來擔任全職的吉祥物專員。
基本的職責
- 在所有主場比賽、官方團隊活動和預定的活動中扮演 “Stormy the Ice Hog”，並支援娛樂、營銷、社群、青年曲棍球和企業合作等相關領域。
- 在符合及品牌規範的情況下，主導吉祥物的品牌開發與行銷規劃
- 與社群推廣部密切合作，包含但不限於募款、非營利活動、季節性活動
- 與數位媒體、創意、影像部門密切合作，建立社群及品牌素材
- 負責向上層單位（娛樂行銷部）編列與維護吉祥物預算
- 與行銷部門合作，為吉祥物計畫研發以目標導向的持續性收入
- 主導並維護兒童俱樂部專案，與支援部門合作處理促銷、數據收集、產品採購和收款等庶務
- 負責管理生日問候及相關支付，並與廣播部門合作
- 採購、清潔和維護所有吉祥物資產，包括服裝、溜冰鞋、服裝、道具、車輛和其他物品
- 必須能夠與各個年齡段的粉絲進行適當的互動，尤其是兒童
- 根據要求預訂、協調和出席所有活動。
- 負責維護資料庫，與客戶協調活動細節、日期及聯繫信息
- 追蹤和處理付款、發票及轉移預算
- 維護吉祥物出場日曆，並通知相關部門適合的出場機會
技能要求
- 必須在有需要的活動中出席，例如比賽中、行銷活動、T-Shirt 投擲、包廂或繞場、中場休息時間必須在冰上表演
- 透過短劇、舞蹈、特技、預錄的影片、即興創作與互動，積極協助娛樂部的目標。並積極參與內容及影視團隊的會議，並提供創意及想法
- 必須擁有良好的判斷力和決策能力
- 必須具備卓越的創造力、活力和自發性，並擁有不斷構建和呈現新創意的熱情
- 必須具有良好的道德品質，並始終以專業和適當的方式代表組織
- 除了強大的組織能力、時間管理能力和對細節的處理外，還必須能夠在緊湊的時限內完成工作，能良好的應付壓力下工作的狀態
- 能夠在沒有監督的情況下獨立工作，自我驅使和積極主動，同時也能夠成為一個良好的團隊成員與他人合作
教育及經驗
- 至少擁有三年以上的吉祥物經驗，擁有大學學歷 或 專業人士 將優先錄用
- 需要擁有溜冰的能力
資格
- 必須年滿 18 歲
- 必須通過背景審查（犯罪記錄審查）
- 必須按照 NHL 聯盟政策完整接種過疫苗
- 身體和工作環境要求
- 需要將身體保持在最佳狀況，以適應偶裝並滿足該職位的身體需求
- 能夠忍受中等到非常大的噪音、閃爍和明亮的燈光以及其他感官觸發元素
- 必須能夠在各種天氣條件下長時間站立並穿著偶裝
- 根據需要延長工作時間的可用性和意願，包括夜間、週末和節假日
有興趣應徵或閱讀原文的朋友可以從 這邊 進入。
螺旋看完 JD 的心得
看起來即便在美國的體育賽界，吉祥物要能自己養活自己也是被積極追求的。翻譯到這邊不禁莞爾一笑，不過確實值得被研究， IP 發展的好，不僅能為團隊的印象加分，也可以玩授權及異業合作，確實可以幫組織帶來一定的收入，這是不可否認的。
另一個令我眼睛為之一亮的，是可以依照適當的演出機會與各部門進行通知與協調。其實很多時候的演出，是非常侷限且一成不變的。因為負責角色生命的人知道，吉祥物與組織的情感，活動的規劃是以角色個性作為主導而產生的。相關的部門若不熟悉角色的故事，則只能依照傳統的經驗，從畫面上做決定。那麼最後很有可能吉祥物就從一個生命，淪落為好看的人型看板。
只是這其中有也矛盾的地方，就是這個團隊看起來是一人部門。那麽究竟是因為日久懶惰，還是許多活動的規模與格局還不到位，不適合安排，就成了羅生門。但這也是事後必須要磨合的，在我的觀點上，可能還是需要有一個主管或團隊的規模會來的比較好，也比較能互相激勵。
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